Lernen am Arbeitsplatz mit SocialMedia
Der Druck der Unternehmen, sich den veränderten Rahmenbedingungen des Marktes anzupassen, wird immer größer. Unternehmen sind ständigen Veränderungsprozessen ausgesetzt und müssen Strategien entwickeln, wie sie sich den wachsenden Herausforderungen entgegenstellen. Einer der wichtigsten Faktoren für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen ist die Mitarbeiterqualifikation.
Führungskräfte setzen das Thema „Qualifikation“ auf die Top 3 der wichtigsten Einflussfaktoren einer Organisation. Jedoch haben sich das Feld der Aus- und Weiterbildung und damit auch das Bild des Lerners grundlegend gewandelt. Der technische Fortschritt sorgt für immer schnellere und veränderte Arbeitsabläufe. Damit verändern sich auch die Herausforderungen am Arbeitsplatz. Fachübergreifendes Wissen gewinnt immer mehr an Bedeutung und Fachwissen muss immer rascher aktualisiert werden.
Für die Mitarbeiter bedeutet dies nun, sich dem Wandel der Zeit anzupassen. Das Stichwort lautet „lebenslanges Lernen“. Selbst gesteuertes Lernen als Basis für das informelle Lernen bekommt eine ganz neue Bedeutung.
Durch die starke Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien hat sich auch das Feld der Informationsaufnahme drastisch verändert.
Hierbei geht es um die Kunst der Vernetzung und die Fähigkeit, die richtigen Wissensknoten zur richtigen Zeit anzusprechen, um schnell und unkompliziert an die notwendigen Informationen zu kommen. Dabei können diese Knoten innerhalb, aber auch außerhalb des Unternehmens liegen.
Der Mitarbeiter wird zu einem Experten im Umgang mit Wissensnetzwerken. In diesem Kontext hat sich in den letzten Jahren eine Vielzahl von neuen socialmedia Tools entwickelt, die genau diesen Engpass, den Zugang zu schnellem und kompetentem Wissen, beheben. Sie zeichnen sich durch Interaktivität, Flexibilität und Schnelligkeit aus.
Auch „social networking“ ist ein neues "Tool" zur Wissensvermittlung. Der Netzwerkgedanke hat gerade in den letzten Jahren durch das Internet eine neue Dimension erlangt. Soziale Netzwerke haben das Internet überrollt und die Kommunikation revolutioniert. Sie haben sich zu einem schier unerschöpflichen Wissensspeicher entwickelt. Davon profitiert mittlerweile auch die „Business-Welt“.
Betrachtet man die Zuwachsraten der „Socialmedia Plattformen“, so stellt sich schnell die Frage in wieweit die Unternehmen sich diesen Herausforderungen bereits stellen. Neben der Kundengewinnung, Kundenbindung und Imagebildung können Facebook & Co und andere Socialmedia-Tools auch die Innovationskraft des Unternehmens stärken. Voraussetzung dazu ist eine moderne Weiterbildungs- und Kommunikationsstrategie innerhalb des Unternehmens. Lambach Infokus unterstützt seine Kunden auf diesem Weg und begleitet sie und die Mitarbeiter in die neue Welt des "Social Learnings".